公务员考试的热度依旧很高。以下是一些支持这一观点的理由：
经济转型期与就业压力
在中国的经济转型期，社会的快速发展伴随着诸多问题，特别是青年就业压力的增加。公务员职业因其稳定性和社会地位被许多人视为理想的职业选择。
教育体系的影响
我国的教育体系一直以来注重应试教育，学生在学校的学习更多是为了通过各种考试，而非真正掌握知识和技能。公务员考试的“铁饭碗”效应使得越来越多的学生在大学毕业后选择继续备考，追求这个稳定的职业。
家庭因素
在中国，家庭对孩子的教育和职业选择有着重要的影响。许多家庭将公务员职业视为高尚且稳定的选择，父母往往鼓励子女报考公务员。这种家庭文化的传承加剧了公务员考试的热潮。
培训市场的兴起
伴随着公务员考试热的兴起，公务员考试培训机构也迅速发展。一些机构利用考生的焦虑和渴望，推出各种培训课程，涵盖了笔试、面试等多个环节。更有一些机构走上了资本市场，成功上市，成为公众瞩目的对象。
社会环境与职业稳定性
随着社会的发展，公务员职位因其稳定性、福利待遇和社会地位等因素而备受青睐，尤其是在经济下行压力较大、就业市场不确定性增加的情况下，公务员的职业吸引力往往更加凸显。
疫情后的就业形势
受三年来疫情影响，我国就业形势严峻，就业压力很大。许多年轻人选择考公务员作为避险和稳定的职业路径。
人才供需结构性矛盾
2022年应届毕业生超过1067万人，研究生超过400万人。大量的求职简历发往大城市和头部公司，高薪职位的竞争极其激烈，导致公考人数不断攀升。
政策支持与扩招
党中央、国务院高度重视就业问题，公职体系的招录是解决就业的一条重要渠道。因此，公职考试努力扩招，增加就业岗位，为“热度”上升提供了基础。
综上所述，公务员考试的热度依然很高，并且预计在未来一段时间内仍将持续。然而，这种热度可能会受到多种因素的影响，如经济形势、就业市场状况、技术进步以及年轻人的价值观念变化等。