公务员考试递补进面是指 在公务员招录过程中，因部分考生放弃面试资格、资格审查不合格、体检或考察不合格等原因，导致面试名额出现空缺时，由报考同一岗位且未进入面试的排名下一位考生递补进入面试阶段的过程。具体递补规则如下：
递补条件
考生在面试、资格审查、体检体测或考察阶段因各种原因放弃或取消资格。
递补考生必须报考同一个岗位且未进入面试。
递补考生需按照笔试成绩从高到低的顺序排列。
递补阶段
面试前：在资格复审或面试确认时，若考生自愿放弃或资格复审不合格，可从成绩合格的考生中按成绩由高到低递补。
面试后公示前：若考生因政审或其他原因不符合录用条件，其后的考生可递补。
递补流程
笔试成绩公布后，招录机关确定进入面试人员名单并进行公示。
公示期间，若有考生放弃或不符合要求，将按排名顺延形成递补名额。
招录机关发布递补通知，并通知相关考生参加面试。
递补考生需在规定时间内携带证件参加面试，逾期未到者视为自动放弃。
补录
若岗位在面试后仍有空缺，可进行补录。
补录使用考生第一次考试成绩，按面试比例直接组织第二次面试。
补录岗位包括考上后被放弃的原有岗位和新投放出来的新增岗位。
建议考生密切关注招录机关发布的递补信息，按时参加递补面试，并在面试中充分展现自己的优势和特长，以提高递补成功的机会。