公务员考试 相对而言是公平公正的。以下是一些支持这一观点的理由：
严谨的操作程序：
公务员招考有一套严谨严密的操作程序，包括双盲面试、考官随机抽取、全程录音录像等，确保考试的公正性。
多方面的制度设计：
从考题保密性、监考随机性到评分机制，公务员考试在制度设计上考虑了诸多公平性因素，有效杜绝了作弊的可能性。
严厉的违纪处理：
对于考试中的任何违纪行为，都会受到严厉的纪律处分，甚至追究刑事责任，进一步保障了考试的公正性。
公开透明：
公务员招考的流程和结果公开透明，考生可以通过官方网站或其他渠道查询成绩和监督考试过程，减少了信息不对称导致的误解。
尽管存在一些关于面试环节可能存在不公平的质疑，但这些质疑往往源于对考试流程的不了解或个别不规范现象的过度解读。实际上，公务员招考在整体上已经做到了公平公正，并且有法可依的考试录用制度和健全的考试监督机制作为保障。
因此，从制度设计和实际操作来看，公务员考试的公正性得到了广泛认可。如果个别考生或公众对考试结果有疑问，可以通过合法渠道进行投诉和举报，维护自己的合法权益。