无锡公务员考试面试的压分情况如下：
压分现象
苏州和无锡的面试压分现象相对较小，同水平考生之间的分数很难拉开差距。这可能是因为考官在评分时对要点把握较紧，导致高分和低分之间的差距不大。
评分一致性
所谓的压分并非故意刁难考生或破坏秩序，而是考官在评分时会统一标准，确保一个考场和一个职位的所有考生都按照相同的标准进行评分，以避免出现成绩的大起大落。
平衡过程
在前三名考生答完题目后，考官组会有一个平衡过程，目的是使整个考试的打分标准保持一致，而不是刻意压低前几名考生的分数。
实际表现
实际上，江苏公务员面试中并不存在明显的压分现象。考官会根据考生的实际表现进行打分，考虑到考生的经验和思维模式。
建议
注重审题：在面试过程中，考生应特别注重审题，确保准确理解题目要求，避免因误解题目而失分。
提升答题质量：考生应努力提升答题的质量和出彩度，以在众多考生中脱颖而出。
保持自信：尽管存在压分现象，但考生仍需保持自信，正常发挥自己的水平，避免因过度紧张而影响表现。
这些信息表明，无锡公务员考试面试的压分现象并不严重，考官在评分时会尽量保持公正和一致。考生应专注于自己的表现，确保能够充分展示自己的能力和优势。