大学生职业胜任力特征主要包括以下几个方面：
学习能力和知识储备：
大学生具有较高的学习能力和知识储备，能够快速适应新的工作环境和岗位需求。
专业技能和学科知识：
他们通常具备较强的专业技能和学科知识，能够为企业带来创新和发展的动力。
团队合作能力和沟通能力：
大学生通常具备较好的团队合作能力和沟通能力，能够与不同背景的人合作，并解决问题。
自主学习和自我管理能力：
大学生还具备较强的自主学习和自我管理能力，能够不断提升自己的能力和适应职场发展的要求。
综合素质：
包括思维认知、沟通协作能力和执行力等，具有敬业奉献的职业精神。
心理素质：
具备良好的心理素质，包括抗压能力、情绪管理能力、挫折应对能力等，能够在面对压力和挑战时保持冷静和自信。
解决实际问题的能力：
通过实习实践经历，大学生能够积累解决实际问题的专业能力。
职业精神：
包括敬业精神、责任心、职业道德等方面，学生在职业规划和实际表现中能够体现出对目标职业的热爱和尊重。
思维认知能力：
考察学生是否能独立思考、分析问题，并做出合理的判断和决策。
沟通协作能力：
体现在能否清晰、准确地表达自己的观点和意图，以及理解他人的需求和反馈。
执行力：
是指将计划和想法转化为实际行动的能力。
这些特征共同构成了大学生的职业胜任力，帮助他们在职场中取得成功。建议大学生在学习和实践中不断提升这些能力，以更好地适应未来的职业需求。