公务员考试申论的模式主要包括以下几个方面：
题型和题量
2007-2015年：国家公务员申论考试采用四题或五题模式，其中2008年采取六题模式。
2013年开始：采用五题模式。
近年来：申论考试在“两论式”或“三论式”的基础上，不断变化新题型、增加题量，形成“多论式”模式。
考试内容
阅读理解：首先需要阅读给定资料，测评阅读理解能力。
概括主要内容：概括给定资料的主要内容或反映出来的主要问题，一般要求全面、准确，字数不超过200字。
提出对策：针对给定资料所存在的问题，试拟出具体可行的解决措施，一般要求有针对性、可行性，条理清楚，字数不超过300字。
论证分析：结合给定资料，写一篇1000字左右的文章，要求观点明确，论述深刻，文字流畅，自拟标题。
试卷结构
卷头：说明考试主考机关、招录公务员时限、科目名称，以及作答时限、总分和得分框。
注意事项：包括申论考试大纲、作答参考时限、答题要求等。
给定资料：提供3000——5000字的资料，可能经过整理加工，也可能是比较原生态的。
申论要求：以三个工作流程为基础进行设计，即概括材料提供的基本事实向领导汇报；对材料中的基本事实表明看法供领导参考；结合材料进行论证写一篇文章代机关领导立言。
答题技巧
万能模式：包括回答领导发问、概括材料基本事实的十全模式；回答领导追问、表明相关看法的十美模式；完成领导交拟，写作相关文稿的十分满意模式。
问题反映句型：如“材料反映了……问题社会现象”、“这则材料反映的主要问题是……”等。
问题表现句型：如“这个问题主要表现在……”、“这个问题主要有以下几个表现形式……”等。
问题造成原因句型：如“造成这些问题的主要原因是……”、“主要是以下问题导致了这些现象的发生……”等。
问题解决对策句型：如“党和政府､相关部门，应采取相应措施及时克服这些问题。”等。
评分和反馈
标杆卷库：考试结束后，命题核心专家和阅卷核心专家会研究考生答题的整体状况，以执行参考答案为基础，修订完善各答题要点或能力要素的表述及其相应的分值。
阅卷员培训：阅卷员需了解执行参考答案的具体内涵和分值分布，并通过试评确保评分结果与核心专家一致。
通过以上分析，可以看出国家公务员考试申论模式注重考查考生的阅读理解、分析问题、提出对策和论证观点的能力，考试形式和内容不断调整和优化，以适应公务员岗位的实际需求。建议考生掌握这些模式和技巧，提高应试能力。