大学管理手段主要包括以下几种：
行政管理方法：
通过学校规章制度、组织结构、职责划分等方式进行学校日常管理工作。
法律方法：
依据国家法律法规、教育政策以及学校内部规章制度来规范学校管理活动。
思想教育方法：
通过思想教育、道德教育、价值观引导等手段，影响和塑造学校成员的行为和态度。
经济方法：
运用经济激励、预算分配、成本控制等经济手段来调节和管理学校资源。
学术方法：
通过学术研究、学术交流、教学评估等方式，促进学校学术发展和教学质量提升。
信息化管理：
利用大数据、云计算、物联网等现代信息技术手段，提高管理效率和服务质量。
服务化平台：
搭建信息化服务平台，为学生提供课程选修、成绩查询、奖学金申请等在线服务。
班级管理：
通过班级精神、班级凝聚力、公正公平的管理等手段，促进学生学习和成长。
学生教学计划：
将学生教学计划纳入学校总体教学计划，并选派适合国际学生教学的师资。
教育教学质量保障制度：
建立健全教育教学质量保障制度，确保教学活动的有效性和学生学习的成果。
转变教学观念：
发挥学生主体性，教师从传统的知识传授者转变为学习活动的促进者、引导者和合作者。
贯彻办学思想：
以课改为主线，突出基础教育、师资培训、德育教育，培养适应社会发展的人才。
这些管理手段相互配合，共同促进大学教育目标的实现和学校的整体发展