公务员考试中的大岗位设置通常是指 涵盖多个职能或专业领域的综合性岗位，这些岗位在招录时往往不局限于某一具体部门或专业，而是面向更广泛的考生群体。以下是一些大岗位设置的例子：
综合管理部门：
这类岗位通常涉及政府办公室、财政局、发改局、教育局、农业农村局、自然资源局、文化旅游局等，负责组织协调、规划咨询、决策监督等职能。
专业技术职位：
包括法医鉴定、影像技术、检验等，这些岗位需要特定的专业技术能力。
行政执法类：
集中在市场监管、农业、交通运输、城市管理等领域，负责对相关人员进行行政许可、处罚、收费、检查等。
法官、检察官类：
在法院、检察院单位中担任法官、检察官职务，根据工作内容的不同可以分为综合管理类和行政执法类。
监狱系统岗位：
虽然竞争相对较低，但这类岗位通常不限制专业和户籍，主要招收法律类和监所管理类专业毕业生，工作内容包括监狱管理、执行刑罚、改造罪犯等。
司法局岗位：
地市级司法局工作轻松，招录门槛较低，主要招收法律类和监所管理类专业毕业生，待遇不错，通常能享受朝九晚五的双休生活。
在报考大岗位时，考生应注意以下几点：
岗位性质：了解岗位的具体性质和工作内容，选择与自己专业背景和兴趣相符的岗位。
竞争情况：大岗位由于涵盖领域广泛，竞争可能较为激烈，需做好充分准备。
招录条件：仔细阅读招聘公告，了解招录条件，如学历、专业、工作经验等。
后续发展：考虑岗位的晋升空间和职业发展前景，选择有利于自己长期发展的岗位。
通过以上信息，考生可以更好地了解公务员考试中大岗位设置的情况，从而选择合适的岗位进行报考。