教师编制和公务员考试是两种不同的职业选择，它们之间存在一些关键的区别。以下是它们之间的主要对比：
待遇问题
教师：工资通常低于公务员，特别是在一些地区。但教师有课时费、绩效奖金等额外收入，且通常享有寒暑假。
公务员：工资相对较高，享有更多的津贴和补贴，如地区附加津贴、艰苦边远地区津贴等。
工作强度
教师：工作强度相对较低，尤其是小学和初中教师。但高中教师，特别是高三教师，工作强度较大，工作时间长。
公务员：工作强度因部门和层级而异，但普遍较教师高，需要处理各种事务和应对突发事件。
工作内容
教师：主要工作是教学，包括备课、上课、批改作业等。非班主任的教师工作相对轻松。
公务员：工作内容因部门和职位而异，涉及行政管理和公共服务等，工作性质更为复杂。
上岸难易程度
教师：虽然竞争相对较小，但每年都有多次考试机会，上岸难度较公务员低。
公务员：国考和省考每年各一次，竞争激烈，上岸难度较大，尤其是热门岗位。
编制性质
教师：属于事业编制，签订聘用合同，工作稳定性较高。
公务员：属于行政编制，工作稳定性也较高，但晋升和调动的空间受单位性质和岗位类型影响。
报名条件
教师：通常要求具备相关专业的本科及以上学历，持有教师资格证。
公务员：要求具备大学专科及以上学历，部分岗位有专业、年龄、户籍等限制。
考试内容
教师：考试内容通常包括教育基础知识、公共基础知识和学科专业知识。
公务员：笔试包括行政职业能力测验和申论，部分岗位还需加考专业科目。
考试次数
教师：每年多次考试，具体时间和形式因省份而异。
公务员：国考每年一次，省考各省份一次，时间相对固定。
建议
选择教师编制还是公务员考试，应根据个人的兴趣、专业背景、职业规划以及生活需求来决定。如果你喜欢简单、稳定的工作环境，并且希望有更多的假期，教师编制可能更适合你。如果你希望有更多的挑战和晋升空间，并且能够承受较大的工作压力，公务员考试可能更适合你。无论选择哪种职业，都需要充分准备，提高自己的竞争力。