乡镇公务员的考试难度 相对容易，但具体情况会因地区和岗位而异。以下是一些关键点：
报考门槛较低：
乡镇公务员的报考条件通常较为宽松，不限专业、不限经历、不限户籍，学历要求一般为大专及以上。这使得符合报考条件的人数众多，竞争激烈程度相对较低。
考试难度中等：
乡镇公务员的考试内容主要包括公共基础知识和面试。行测难度中等，申论命题方向主要围绕三农、乡村振兴、农业经济等乡镇主要工作，难度相对较低。
竞争激烈：
尽管报考门槛较低，但由于不限专业、不限经历、不限户籍的岗位较多，导致竞争非常激烈，很多岗位的竞争比都在1:100以上，甚至有的岗位竞争比达到1:2000以上。
地区差异：
不同地区的乡镇公务员竞争程度不同。一些经济发达地区的乡镇岗位竞争可能比不发达地区更高，因为薪资待遇和发展前景较好。
岗位选择：
乡镇公务员岗位中，一些特定岗位如司法所、老干部局、档案馆等，由于工作性质和待遇较好，竞争相对较小，但招聘名额也较少。
建议
选择岗位：根据自己的专业背景、兴趣和职业规划，选择竞争相对较小、待遇较好的岗位进行报考。
充分准备：尽管乡镇公务员整体难度相对较低，但竞争依然激烈，因此需要充分准备，提高自己的综合素质和应试能力。
关注政策：关注国家和地方关于乡镇公务员的政策动态，了解招聘信息，及时报考。
综上所述，乡镇公务员考试相对容易，但考生仍需认真准备，选择合适的岗位，以提高考取几率。