公务员考试录用程序通常包括以下步骤：
发布公告
各级人事考试机构会在官方网站上发布公务员招录公告，公布招录职位、人数、报考条件、报名时间、考试时间等信息。
报名与资格审查
符合条件的考生在规定时间内通过指定的网站进行网上报名，并按要求填写个人信息、上传照片等。
报名结束后，招录单位会对报名者的资格进行审查，确保报名者符合报考条件。
考试
包括笔试和面试。笔试内容通常涵盖行政知识、法律知识等；面试主要评估考生的个人背景、政治表现和工作相关知识。
笔试一般由政府人事部门统一举行，面试则由各用人单位具体实施。
体检
检查考生的身体健康状况是否符合职位要求。
考察
招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。
公示和审批
拟录用人员名单会在一定时间内进行公示，接受社会监督。公示无异议后，正式录用为公务员。
公示期满后报公务员主管部门审批录用。
办理录用手续
被录用的公务员需要按照规定办理相关录用手续，包括签订合同、办理入职手续等。
试用期
新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的予以任职，不合格的取消录用。
整个公务员考试录用程序严格遵循公开、公平、公正的原则，确保选拔优秀人才进入公务员队伍。