公务员考试中涉及到的系数主要有以下几种：
基尼系数
基尼系数是1992年意大利经济学家基尼依据劳伦茨曲线所定义的判断收入分配公平程度的指标。基尼系数在0到1之间，是国际上用来综合考察居民内部收入安排差异状况的一个重要分析指标。
难度系数
公务员难度系数一般是根据当年参加公务员考试人员得分情况进行计算。如果大家分都比较高，就会降低难度系数；如果大家分都比较低，难度系数就会提高。正常情况下，难度系数在4.8比较合适，有的年份会提高到5.0，也有年份下降到4.6，整体来说差别不大。
笔试和面试分数比例
国家公务员考试中，公共科目笔试成绩和面试成绩通常各占50%。如果有专业能力测试，面试成绩和专业能力测试成绩合计也占50%，但专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。例如，浙江省的省考笔试和面试比例为4:6，即面试占比60%；而安徽省的比例为6:4，即面试占比40%。
这些系数和比例有助于了解公务员考试的评分标准和难度情况，对于考生来说，可以更好地准备和应对考试。