公务员考试的难度主要体现在 笔试和面试两个阶段，每个阶段都有其独特的难点和挑战。
笔试阶段
竞争激烈：公务员笔试阶段的竞争非常激烈，同一个职位的报考人数可能达到几百甚至上千人，尤其是热门职位，竞争压力更大。
时间紧迫：笔试时间有限，考生需要在规定的时间内完成大量的题目，这对考生的做题速度和准确率提出了很高的要求。
内容广泛：笔试内容包括行政能力、法律知识、文字表达等多个方面，且部分专业性较强的岗位还需要考生掌握相关专业知识。
面试阶段
不确定性高：面试阶段需要考生面对更为不确定的问题，需要具备优秀的沟通能力和应变能力。
综合素质考察：面试官会重点关注考生的综合素质和个人能力，尤其是对于领导岗位的职位，这方面的要求更为严格。
心理压力：面试环节通常较为严肃和压抑，考生需要克服心理压力，展现出最佳状态。
建议
充分准备：无论是笔试还是面试，都需要考生进行充分的准备，掌握相关知识和技能，提高应试能力。
模拟考试：通过模拟考试来检验自己的备考效果，发现自己的不足并进行针对性的改进。
心理调适：保持良好的心态，减轻心理压力，以应对考试中的各种挑战。
总的来说，公务员考试的笔试和面试各有其难点，考生需要全面准备，才能在激烈的竞争中脱颖而出。