公务员考试的组织方法包括以下几种：
笔试
公务人员考试通常包括笔试，这是一种书面考试，主要考察考生的文字能力、分析能力等。
笔试科目通常包括公共科目和专业科目，公共科目由中央公务员主管部门制定，专业科目由省级以上公务员主管部门负责制定。
口试
除了笔试外，公务人员考试还可能采用口试的方式，通过考生与考官的口头交流来评估其应变能力、沟通能力和服务意识等。
测验
测验可能作为公务员考试的一部分，用于评估考生的特定技能或知识水平。
实地考试
实地考试可能涉及实际操作或现场演示，用于评估考生在特定环境下的表现。
审查著作或发明或知能有关学历、经历证明及论文
对于某些职位，考试可能包括审查考生的著作、发明或其他与职位相关的知能证明，以及论文等。
多种方式的组合
除笔试外，其他考试方式应采两种以上，以确保全面评估考生的能力和适应性。
这些方法旨在全面评估公务员职位所需的能力和素质，确保选拔出最合适的人才。建议考生在准备公务员考试时，综合考虑各种考试方式，制定全面的复习计划。