公务员考试限制户籍的好处主要包括以下几点：
地方保护主义
每个政府都有保就业稳增长的压力，就业是最大的民生问题。如果放开户籍限制，吸引了其他地方的人才来竞争，本地人才可能竞争不过外地人才。因此，限制户籍可以保护本地人才在公务员队伍中的就业优势。
客观现实需要
外地人进入本地工作需要面临买房、结婚、生活等多方面的压力，这些压力可能会影响他们的工作表现和稳定性。本地人由于已经在本地生活多年，不需要承担这些压力，可以更专注于工作，从而提高工作效率和公务员队伍的稳定性。
稳定人才
外地人由于各种原因（如家庭、工作等）辞职的概率较高，这会给当地的公务员队伍造成危害，也会影响政府的公信力和权威性。限制户籍可以减少外地人的流动性，提高公务员队伍的稳定性。
吸引高端人才
虽然限制户籍，但一些地方政府会在考试中设置研究生学历不限制户籍的条件，以吸引高端人才充实本地公务员队伍。
平衡就业压力
限制户籍可以确保本地人有更多的就业机会，解决就业这个最大的民生问题。同时，通过设置一定的户籍限制，可以平衡各地公务员的录取难度，避免某些地区因外来人口过多而导致本地考生就业困难。
总的来说，公务员考试限制户籍的好处在于保护本地人才就业、提高工作效率和稳定性，同时吸引高端人才，并平衡各地的就业压力。然而，这种做法也可能带来一些负面影响，如限制人才的流动性和多样性。因此，在制定户籍政策时，需要综合考虑各种因素，以实现公平和效率的平衡。