河南省公务员考试职位分析如下：
职位类别
县以上机关职位：职位代码最后一位为“1”。
乡镇机关职位：职位代码最后一位为“2”。
公安机关职位：职位代码最后一位为“3”。
2023年招录情况
总招录人数：9134人，较2022年增加一千一百余人。
商丘地区：
拟录用职位数：260个。
拟录用人数：511人。
主要招录单位：民权县、柘城县、夏邑县。
新乡地区：
拟录用职位数：356个。
拟录用人数：572人。
主要招录单位：市直、公安、封丘县。
焦作地区：
拟录用职位数：331个。
拟录用人数：506人。
主要招录单位：沁阳、市直、公安。
驻马店地区：
拟录用职位数：446个。
拟录用人数：803人。
主要招录单位：西平县、汝南县、公安。
济源市：
拟录用职位数：38个。
拟录用人数：54人。
主要招录单位：市直、公安。
周口市：
拟录用职位数：327个。
拟录用人数：642人。
主要招录单位：市直、公安、西华县。
2024年招录趋势
新增岗位：包括数字经济、环境保护等新兴岗位。
专业技能要求：部分岗位明确提出了对专业技能和工作经验的要求。
建议
关注基层岗位：近年来，河南省公务员招录中，基层岗位的需求较大，尤其是乡镇机关职位。建议考生可以考虑报考基层岗位，以获得更多的工作经验和锻炼机会。
专业匹配：根据自身的专业背景和兴趣，选择与之匹配的职位，提高录取几率。
关注新兴岗位：新增的新兴岗位如数字经济、环境保护等，可能是未来的发展趋势，建议考生关注这些领域的岗位信息。
通过以上分析，考生可以更加明确地了解河南省公务员招录的职位类别、招录情况以及未来的趋势，从而更好地进行报考和备考。