公务员考试举报是否有用， 取决于举报的真实性和严重程度。以下是一些可能的结果：
如果举报是真实的且严重
相关部门会进行调查，一旦查实，考生可能会被取消录用资格。
如果举报涉及违法犯罪，考生可能会被移交公安机关处理。
如果举报是虚假的
核实后，考生不会受到影响，仍会正常录用。
如果举报内容不属实但存在缺点和不足
考生可能会被组织进行谈话，受到批评和提醒教育，但不会影响录用。
如果举报在公示期间
具体处理方式取决于问题的性质，如果属实且符合公务员录用标准，考生将不予录取。
如果问题严重，考生可能会在五年内被禁止参加任何公招。
举报方式
可以通过拨打国家公务员考试投诉电话、市长热线12345、检察机关举报电话12309或登录最高人民检察院官网进行举报。
建议
确保举报的真实性：在举报前，应确保举报内容的真实性，避免虚假举报，以免影响自己的信誉和未来的录用机会。
选择合适的举报渠道：根据举报内容的性质，选择合适的举报渠道，如纪检委、公务员局、人力资源与社会保障厅等。
保留证据：如果可能，保留相关证据，如录音、录像、书面材料等，以便在调查过程中提供支持。
总之，公务员考试举报在一定程度上是有用的，但关键在于举报的真实性和严重程度。建议举报者在举报前仔细考虑，确保举报内容真实可靠，并采取适当的举报方式。