民国公务员考试制度的意义主要体现在以下几个方面：
继承与发扬中国古代科举制的公平精神
民国公务员考试制度在继承中国古代科举制公平、公正的基础上，结合西方文官制度的优点，形成了一种新的选官方式。
引入西方文官制度的科学性和合理性
该制度以公开、竞争为原则，通过考核测试和择优录用，体现了科学性和合理性，较以往用人制度更为先进。
稳定社会、招纳贤才
通过公务员考试制度，南京国民政府能够在一定程度上安抚天下学子，稳定社会秩序，同时招纳有才能的人才，维护统治秩序。
推动国家现代化进程
公务员考试制度的实施，为中国的现代化进程提供了重要的人事保障，对资本主义国家政权乃至整个社会的稳定运转起了重要作用。
具有鲜明的时代特征
该制度是南京国民政府顺应时局而制定的，具有鲜明的现代特征，在中国历史上产生了重大影响。
党治色彩与封建因子的渗透
尽管民国公务员考试制度在理论上具有现代性，但在实际操作中渗入了过多的党治色彩和封建因子，导致其运作违背了现代文官制度的根本原则，最终影响了其效果。
历史教训与借鉴
通过对民国公务员考试制度的历史考评，可以总结其利弊得失，为当前中国干部与人事制度改革提供有效借鉴。
综上所述，民国公务员考试制度在中国历史上是一个重要的制度创新，它既继承了传统考试的公平精神，又吸收了西方文官制度的科学方法，尽管存在一些弊端，但其历史价值和借鉴意义不容忽视。