在公务员考试中，“变与不变”是一个重要的主题，它体现在多个层面，包括题型、赋分、考查能力、题材选取等方面。
题型侧重点的变化
综合分析类题和解决问题类题：近四年的市地级国考题目中，综合分析类题和解决问题类的题目倾斜和侧重增加，综合分析类题更注重分析和理解，分析类题出现了要素词的多样化，有分析原因的、有分析变化的、有谈做法的，而解决问题类题属于必考题。
赋分的变化
要素分析和词句理解：这类题目的赋分从25-30分上升到20-25分，而解决问题类题目的赋分也有所上升，从过去的单一考解决问题能力变成概括梳理问题和提出做法两部分构成，更加注重考生的具体实操能力。
考查能力重点的变化
提出和解决问题能力：近两年，对于提出和解决问题能力的考查比例加大，解决问题类题目的考法由过去单一考解决问题能力变成概括梳理问题和提出做法两部分构成，既考查阅读理解能力和综合分析能力，又考查解决问题的能力。
题材选取的不变
时政性强的题材：市地级选取的题材时政性很强，与国家和政府的宏观政策、工作重点和主流价值思想保持高度一致，主要从“五位一体”出发，以“社会”和“文化”为主，基本围绕“基层”和“民生”这两个主题展开。
主题选取
紧扣时代发展脉络：2023年山西省考申论考试围绕“以不变应万变”和“以变应万变”这一话题，紧扣时代发展脉络，探讨在稳定恢复、稳中向好的经济态势下，如何坚守“不变”和创新“变”。
实际应用
企业应对市场变化：在企业管理中，变与不变同样重要。企业需要顺应市场变化，转变观念，灵活变通，同时坚守企业的使命和责任感，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
演讲和论证
“变与不变”演讲：在公务员考试中，有时要求考生就“变与不变”这一主题发表演讲或进行论证分析，如结合中国发展史、党的发展历程等，论证在变化中坚守初心和原则的重要性。
综上所述，公务员考试中的“变与不变”不仅体现在题型和赋分上，更体现在考查能力的全面性和时代性。考生需要掌握在变化中分析问题、提出解决方案的能力，同时坚守基本原则和价值观，以应对各种复杂的考试要求。