公务员考试面试成绩78分通常被认为是 中等偏上的水平。具体评价如下：
相对评分
面试总分为80分，90分被视为“优秀”，80分及以上为比较优秀，78分则属于这个范围的上限，因此可以认为是一个不错的成绩。
考场平均分影响
78分的具体水平还需要结合考场的平均分数来判断。如果考场平均分是75分，那么78分属于高分；如果平均分是80分，那么78分则属于低分。
综合考量
公务员面试成绩并非唯一录用标准，还需结合笔试成绩、综合素质及资格审查等因素。如果其他方面表现优秀，78分仍有被录用的机会。
职位差异
不同职位对考试成绩的要求不同，78分对于某些职位可能已经足够，而对于另一些职位则可能不够。因此，具体是否录用还需看职位的具体要求。
建议
保持信心：78分是一个中等偏上的成绩，说明你在面试中表现不错，但仍需继续努力。
提升综合素质：除了面试成绩，笔试成绩和其他综合素质也是录用的重要依据，因此要全面提升自己的能力。
关注职位要求：了解所报考职位的具体要求，针对性地准备和展示自己的优势。
保持积极态度：面试结果还未最终确定，不到最后一刻不要放弃，保持积极的心态，发挥出最佳水平。
希望这些信息对你有所帮助，祝你考试顺利!