公务员考试人事面试常识包括以下几个方面：
衣着与妆容
穿着应得体，避免过于随意或庄重，应与年龄和气质相匹配。标新立异的着装可能给考官留下不稳重印象。
男生应避免头发过长或染发，女生不宜染过于鲜艳或过淡的颜色，保持自然修饰的妆容。
问好与礼仪
应在进入考场前向考官问好，若考官已明确不需要问好则无需强行问好。过于客套的问好可能被视为溜须拍马。
表达与沟通
在答题前和答题过程中应避免打断考官讲话，打断考官会被扣分。
回答问题时应逻辑清晰、表达流畅，结合实际情况进行回答，避免空洞泛泛而谈。
面试程序与规则
每个面试考点设有候考室和若干面试室，使用无线信号屏蔽装置。面试室一般有7名考官，主考官负责提问并把握整个面试过程。
面试采用百分制计分，主要考查综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力等。
面试程序包括主考官宣读面试指导语、主考官提问、其他考官补充提问、考官独立打分等。
面试准备与心态
面试前应充足审题，利用审题时间浏览所有题目并弄清每道题的答题要求。避免匆忙作答，确保回答连贯。
进入考场前应调整心态，保持放松，提前到达考场以养精蓄锐。进入考场时应敲门并等待主考官提示。
面试形式与技巧
常见面试形式包括结构化面试、结构化小组面试和无领导小组面试。每种形式考察的能力不同，应对技巧也有所不同。
在面试中应使用专业术语和行话，体现自己的专业素养和对职位的深入了解。
其他注意事项
面试过程中要保持自信、举止大方，回答问题时要有条理逻辑，避免生搬硬套。保持真实自然的态度，让面试官看到自己的真实一面。
以上是公务员考试人事面试的一些常识，希望对考生有所帮助。