公务员考试过热带来多方面的危害，主要包括以下几点：
职业选择盲目性
部分人可能只是盲目跟风考公考编，没有充分考虑自己的兴趣、特长和职业规划，导致进入体制后发现自己并不适合这类工作。比如一些性格活泼、喜欢创新和挑战的人，可能会在按部就班的工作环境中感到压抑和束缚，影响个人的职业发展和工作满意度。
人才资源配置不合理
大量优秀人才集中涌向考公考编，导致其他行业和领域的人才供给相对减少。特别是一些企业可能难以招到合适的优秀人才，影响企业的创新能力和竞争力，进而影响经济的发展。例如，一些科技企业、创新型企业可能因为缺乏高端人才，在技术研发、产品创新等方面受到限制。
社会创新活力不足
公务员和编制内的工作相对稳定，工作环境和工作内容相对固定，可能会使一些人逐渐失去创新的动力和激情。而过多的人选择考公考编，也可能在一定程度上影响整个社会的创新氛围和创新文化的形成，不利于社会的创新发展。从长期来看，创新是经济增长的重要驱动力，缺乏创新活力会影响经济的可持续发展。
就业结构变化
大量的人追求公务员职业，导致其他行业的就业机会减少，不利于整体经济发展。这种就业结构的变化可能会导致社会资源浪费，包括国家投入的大量选拔成本以及参考者付出的时间、精力、金钱，甚至压力和努力。
社会观念扭曲
公务员热考加剧了官本位思想，使一些人过分追求权力地位，忽视其他有价值的社会角色。这种观念扭曲可能会影响社会的公平和正义，导致社会风气的恶化。
政府效率降低
大量的人报考公务员，可能导致政府效率降低，因为新员工需要时间熟悉工作，而政府也需要投入更多的资源进行培训和管理。
考试经济负担重
公务员考试热还催生了一个庞大的考试经济，包括各种培训机构、教材出版商等，为考生提供各种培训和复习资料。这不仅增加了考生的经济负担，也可能导致社会资源的不合理分配。
人才流失
许多年轻人因为公务员职位稳定、福利待遇好等因素而选择了考公务员，而不愿意去从事科技创新等高难度的工作。这样一来，我国的科技人才流失就会越来越严重，导致我国的科技实力无法得到进一步提升。
职业发展受限
公务员职位的稳定性和福利待遇确实很诱人，但是公务员的晋升机会却并不多。因此，如果年轻人将大部分时间和精力都花在了考公务员上，就会忽略了其他职业发展的机会，导致他们的职业发展受到限制。
综上所述，公务员考试过热不仅影响个人的职业发展和生活质量，也会对社会经济、创新活力、人才配置等方面带来严重的负面影响。因此，有必要从多个角度进行思考和引导，促进人才的合理流动和职业发展，避免人才资源的浪费和社会观念的异化。