公务员考试的竞争程度可以用“非常夸张”来形容，具体体现在以下几个方面：
报名人数众多
例如，2024年国家公务员考试报名人数达到了283万，创历史新高。
山东省公务员考试报名人数也众多，如2024年山东省的职位报名人数达到了230008人，过审人数超过20万。
平均竞争比高
2024年国家公务员考试的平均竞争比为62.23:1，最大竞争比高达3572:1。
江苏省2024年公务员招录中，有4个“千里挑一”的岗位，最高竞争比达到了2581:1。
岗位竞争冷热不均
热门岗位或条件较为宽松的岗位竞争尤为激烈，而一些条件较为苛刻或工作地点较为偏远的岗位则竞争相对较小。
地区差异
不同地区的竞争程度有所不同，经济发达或人口密集的地区竞争尤为激烈，如广东省的职位报名人数和过审人数均遥遥领先于其他地区。
考试题量较大
行政职业能力测验（行测）部分考生通常需要解答125至135道题目，申论部分需要完成3至4个大题。
考试难度较大
公务员考试的试题设计较为复杂，不仅要求考生掌握基础知识，还需要有分析问题、解决问题的能力。
竞争激烈程度与难度
公务员考试的竞争激烈程度不仅体现在报考人数多，还体现在试题难度和考试时间的压力上。许多考生需要在有限的时间内完成大量题目，同时保持高正确率。
综上所述，公务员考试的竞争程度可以用“非常夸张”来形容，报名人数多、竞争比高、题量大、难度大，这些因素共同导致了公务员职位的竞争异常激烈。对于考生来说，备考过程需要充分准备和高效应对，才能脱颖而出。