大学生职业培养的好处主要体现在以下几个方面：
提高就业竞争力
职业培训能够提升劳动者的技能，增强其就业竞争力，从而提高被企业录用的几率。
预防失业
通过职业培训，可以帮助劳动者适应产业结构的变化和新技术的应用，预防因技能不匹配而导致的失业。
促进就业
职业培训能够增加社会劳动力供给量，通过劳动积累增加社会财富，同时提高劳动者的就业能力，促进就业。
提高劳动生产率
高素质的劳动者对生产率的提高起到决定性作用，职业培训有助于提升劳动生产率。
降低劳动力参与率
发展职业教育和职业培训可以降低过高的劳动力参与率，缓和劳动力供给的压力，缓解结构性矛盾。
提高企业职业化程度
大学生职前培训能够有效提高学生的职业化素质，增强企业的职业化竞争力。
明确职业目标
通过职业生涯规划，大学生可以明确自己的职业目标和职业发展方向，从而在学习和生活中有的放矢。
提升综合素质
职业规划可以帮助大学生了解自身优势和不足，有针对性地提升自己的综合素质，提高就业竞争力。
优化学习路径
职业规划可以帮助大学生合理安排学习计划，选择合适的课程和实践活动，为自己的职业发展打下坚实的基础。
增强职业适应性
通过职业规划，学生可以更好地了解各种职业的需求和趋势，提高自己的职业适应性。
增强决策能力
职业规划要求学生对自身的兴趣、能力、价值观等进行深入分析，并对职业需求和发展趋势进行了解，锻炼学生的决策能力。
培养自我管理能力
大一开始职业规划有助于大学生培养自我管理、自我教育、自我服务的意识，明确未来若干年内职业生涯发展方向。
综上所述，大学生职业培养不仅有助于提升个人的就业能力和职业素养，还能促进社会的和谐发展和企业竞争力的提升。因此，高校和相关部门应进一步加强职业教育的投入和支持，帮助大学生更好地规划自己的职业生涯。