公务员考试中确实存在 捡漏的可能性，但这种情况非常罕见，并且难度极大。以下是一些关于公务员考试捡漏情况的分析：
捡漏的定义与可能性
捡漏通常指在公务员招录过程中，由于某些原因（如考生放弃、报名人数不足等）而使得某些岗位的考生能够以较低的竞争压力进入面试或最终被录用。虽然存在这种可能性，但这种情况并不常见。
捡漏的机会
岗位调剂：国考笔试后，如果某些岗位面试人数不达标，符合条件的考生有机会通过调剂进入这些岗位。
岗位递补：每年面试过程中，可能会有考生因各种原因放弃面试，从而给其他考生提供了递补的机会。
体检递补：在体检环节，如果有人因体检问题被淘汰，其他考生有机会递补。
政审环节：政审环节也可能出现意外情况，如有人政审不合格，其他考生可以替补上位。
捡漏的难度
竞争激烈：即使存在捡漏的机会，这些岗位通常也会吸引大量符合条件的考生报考，竞争依然激烈。
岗位条件苛刻：许多捡漏岗位可能位于偏远地区或对报考者的专业技能、工作经验等要求较高，能够符合条件的人并不多。
信息不对称：捡漏的机会往往信息不对称，很多考生并不了解这些岗位的存在，或者没有抓住调剂和递补的机会。
建议
提前准备：想要成为公务员，考生应提前了解招录信息和条件，积极准备和参加招考，提高自己的竞争力。
关注调剂：密切关注笔试成绩公布后的调剂信息，及时申请调剂，抓住机会。
理性选择：选择岗位时，应结合自身实际情况和未来规划，不要刻意追求捡漏，而应选择适合自己的岗位。
总的来说，虽然公务员考试中存在捡漏的可能性，但这需要考生具备较高的竞争力和对招录信息的敏感度。对于大多数考生来说，通过充分的准备和合理的岗位选择，成功考取公务员的机会更大。