公务员考试详细分值如下：
笔试部分
总分：通常为200分或300分不等，具体取决于不同省份和职位的要求。
行政职业能力测验（行测）：
言语理解与表达：40题，每题0.6分，总分24分。
数量关系：数字推理5题，每题1分，总分5分；数学运算10题，每题1分，总分10分；判断推理（图形推理10题，每题0.5分，总分5分；定义判断10题，每题0.8分，总分8分；类比推理5题，每题0.5分，总分2.5分；逻辑判断10题，每题0.8分，总分8分）。
资料分析：25题，每题1分，总分25分。
常识判断：25题，每题0.5分，总分12.5分。
申论：
主观性试题：150分钟，满分100分。通常包括政策理解、综合分析、提出对策、贯彻执行等内容。
面试部分
总分：一般采用百分制，即满分为100分。
成绩计算：最终的总成绩往往是笔试成绩和面试成绩按照一定比例加权计算得出，如笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
其他
体检：主要测试应聘者的身体素质和心理健康状况，一般包括身高、体重、视力、听力、心率等方面的检查。
进面分数线：
中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类职位合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
市（地）级和县（区）级直属机构综合管理类职位，行政执法类职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
西部地区和艰苦边远地区的合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
这些信息可以帮助考生更好地了解公务员考试的评分标准和要求，从而制定出更为有效的备考策略。