公务员考试录用是指 国家行政机关为补充担任领导职务的公务员，按照法定条件和程序，采用考试和考核办法，将不具有公务员身份的人员录用为公务员的一种人事管理制度。这一过程通常包括以下几个阶段：
报名与资格审查：
符合条件的公民可以报名参加公务员考试，并通过资格审查。
公开考试：
通过资格审查的人员需要参加由公务员主管部门组织的公开考试，考试通常分为笔试和面试两部分。
面试与政审：
考试合格者会进入面试环节，面试通过后还需进行政治审查，以确保录用对象的品行和背景符合要求。
体检：
面试和政审合格的人员需进行体检，确保其身体状况适合担任公务员职务。
公示与录用：
通过所有环节后，拟录用人员在网站上进行公示，如无异议，则办理正式录用手续。
公务员录用制度旨在确保公务员队伍的素质和专业性，通过公开、公平、公正的选拔方式，吸引和选拔最合适的人才进入公务员队伍。这一制度自1980年起逐步建立，并于1989年正式确立，至今已形成较为完善的人才录用选拔体系。