公务员考试进去后的职级主要取决于招录的职位和个人的学历、工作经验等因素。以下是一些常见的公务员职级和对应的起点级别：
二级科员：
这是公务员职位中最低的职级，新录用公务员在试用期满后，根据学历和工作经历的不同，可能会从办事员或科员开始做起，而定级通常为二十六级至二十七级。
科员：
大学本科毕业生或获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，新录用公务员任命为科员，定为二十五级。
副主任科员：
获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级。
主任科员：
获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
正科级：
通常对应于一至四级主任科员或正处级以下的某些职位，具体级别取决于所在单位的职数和个人的资历。
副处级：
对应于四级调研员或副处级的某些职位，具体级别取决于所在单位的职数和个人的资历。
正处级：
对应于一二级调研员或正处级的某些职位，具体级别取决于所在单位的职数和个人的资历。
省部级：
对应于省部级正职或副职，这是公务员体系中的最高级别。
需要注意的是，公务员的职级晋升通常需要满足一定的条件，包括工作年限、考核结果、职务空缺等。此外，不同地区和不同部门的具体情况可能会有所不同，因此在实际操作中还需参照当地的具体规定。
建议在报考公务员时，详细了解所在单位和职位的具体要求，以便更好地规划自己的职业发展路径。