公务员考试中的合并职位是指 将同一部门的多职位合并为一个岗位进行招聘。这一举措有助于提高招录效率，减少考生报考成本。以下是关于合并职位的详细解答：
合并职位的目的
避免某一职位报名人数不够而造成浪费。
提高招考有效率。
合并职位的操作方式
在发布招考简章时，考生不需要报考到具体部门，只需要报考到合并的职位。
公务员考试结束后，录取考生再根据分数排名，由高分到低分自己选择部门或者镇街。
合并职位的公告要求
招考公告必须明确指出招考的职位、名额、报考资格条件、需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。
考生在报考时也需要注意招考公告中的具体要求，以确保自己的报考符合条件。
合并职位的岗位选择
原则上，报考合并职位的人员在体检完成后进行岗位选择，按照综合成绩从高分到低分的顺序依次选择岗位。
考生因怀孕未完成体检的，一并进行岗位选择。
每个考生只能选择一个岗位，岗位选择前放弃的，依次递补，直至合格人员全部选择完毕。岗位选择后放弃的，不再进行递补。
岗位选择时须执行任职回避规定。
特殊情况下，报考合并职位的人员在完成体检、考察、公示后再进行岗位选择；公示时按照招录职位公示，不公示具体选岗职位。
通过以上信息，可以看出合并职位在公务员考试中是一种提高效率和公平性的措施。考生在报考时应当仔细了解合并职位的具体要求和流程，以确保能够顺利参加考试和后续的岗位选择。