大学生在职业生涯规划中可能遇到的问题及对策如下：
缺乏明确的职业目标
问题：很多大学生对自己的职业目标模糊不清，不知道未来想要从事的职业是什么，甚至连自己的兴趣爱好和优势所在都没有搞清楚。这会导致在选择专业和实习实践的过程中出现迷茫和随意性，影响到自己的职业发展。
对策：
参加各种职业规划培训和讲座，参与学校组织的职业测评活动。
在学习和实践中多了解和尝试不同的职业领域，逐步明确自己的职业规划和目标。
缺乏职业市场的了解
问题：很多大学生在职业生涯规划过程中没有对职业市场进行足够的了解，不知道自己所学专业的就业前景，也不清楚各种职业的薪酬水平和发展前景。这会导致大学生在毕业之后找工作时盲目性较大，不知道如何选择合适的职业和岗位。
对策：
参加招聘会、就业洽谈会等活动，多了解各种行业的情况。
积极利用校园资源，向老师和学长学姐请教，获取就业信息和建议。
通过实习实践，了解自己所学专业的实际应用和发展前景，逐步形成对职业市场的认识和了解。
缺乏实习实践的机会和能力
问题：很多大学生在职业生涯规划中缺乏实习实践的机会和经验，这使得他们在毕业之后很难在职业市场上脱颖而出，也影响到自己的职业规划和选择。
对策：
积极争取各种实习实践的机会，主动参与学校组织的实践活动和项目。
找到自己所学专业相关的实习机会，获得实践经验。
就业市场供需失衡
问题：大学生数量的增加远远超过了市场对于高素质人才的需求量，导致就业市场的激烈竞争，使得大学生找工作变得异常困难。
对策：
大学生应注重实践能力的培养，通过参加各种实践活动，如实习、社会实践等，提升自己的实际操作能力，增加就业的竞争力。
培养创新思维，通过多角度思考和开展创新项目，更好地适应社会发展的需要。
加强与社会的联系，积极参与社会实践活动，与各界人士建立起广泛的社会关系，增加就业机会的获得。
心理因素
问题：面对不尽如人意的求职结果，许多大学生心理压力倍增，陷入自我怀疑，产生了焦虑和挫败感。长期的负面情绪会影响个人的决策与行为表现，形成恶性循环。
对策：
保持开放的心态，与学长、老师及不同领域的人交流，让他们的经历为自己的选择提供新的视角。
寻求专业的心理咨询和支持，帮助自己应对求职过程中的压力和挫折。
教育与实践脱节
问题：部分高校在设置课程时，未能与时俱进，未能充分考虑市场的变化和行业的发展，导致大学生所学专业与实际市场需求之间的脱节。
对策：
高校应不断调整课程设置，加强与产业界的联系，让专业课程更贴近实际需求，增强学生的实践能力。
盲目随从
问题：不少大学生在进行职业生涯规划时确定的目标不切实际，好高骛远，只盯住大城市、大企业、大机关、高收入、高地位的岗位，很少有人主动愿意去不发达地区。
对策：
理性分析自己的兴趣和能力，制定切实可行的职业规划。
勇于尝试不同的职业领域和岗位，积累实际经验，逐步找到最适合自己的发展道路。
通过以上对策，大学生可以更好地应对职业生涯中的困惑和挑战，实现自我价值和职业发展。