关于公务员辞职的时间限制，存在以下几种规定：
试用期内辞职
公务员在试用期内可以辞职，但需要提前3天通知单位。
提交辞职报告后，需要办理交接手续、结算工资、开出社保手续和辞职证明，然后才能离开单位。
转正后辞职
公务员转正后，最低服务年限为五年，在服务年限内不得辞职。
如果服务未满一年，五年内不得报考公务员；服务满两年未满三年，三年内不得报考；服务满三年未满五年，视具体情况而定。
特殊情况下的辞职限制
在涉及国家秘密等特殊职位任职或离开上述职位上满国家规定的脱密期限的，不得辞职。
重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理的，不得辞职。
法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
建议
试用期内：如果决定辞职，应尽早向单位提出辞职申请，并提前3天通知单位，以便单位做好人员调配和工作安排。
转正后：务必遵守最低服务年限的规定，如果确实需要辞职，应提前了解并遵守相关法规，避免因违反规定而产生不良后果。
请根据自身情况选择合适的辞职时间和方式，并确保遵守相关法律法规。