大学职业发展委员会的职责主要包括以下几个方面：
职业指导
帮助学生制定职业规划，包括了解自己的兴趣、优势和目标，选择合适的专业和职业道路。
提供有关职业发展的信息和建议。
就业指导
帮助学生提高就业能力，包括编写个人简历、参加面试培训、组织职业拓展活动等。
提供关于就业市场的信息，帮助学生了解就业趋势和要求。
职业培训
组织职业培训活动，包括职业能力培训、沟通技巧培训、职业素质培养等，以提升学生的专业知识和技能，增加就业机会。
职业服务
提供就业信息、实习机会和职业交流活动。
与校内外企业建立联系，为学生提供就业咨询与支持。
咨询与指导
通过面谈、电话和电子邮件等方式与学生进行沟通和咨询，倾听学生的职业困惑和需求，并给予适当的指导和建议。
资源整合和发布
整合职业信息，包括就业市场动态、求职技巧和职业发展资讯，并将这些信息发布给学生。
培训和讲座
组织各种形式的培训和讲座，旨在提高学生的职业素质和就业能力，包括面试技巧、个人品牌建设、职业规划等。
监督执行
监督职业规划的执行情况，确保各项措施得到有效实施。
沟通协调
与其他委员会或部门进行沟通和协调，共同推动职业规划的发展。
反馈和建议
收集和分析反馈意见和建议，为委员会的决策提供依据和参考。
成员职责和义务
根据工作目标，确定委员会需要完成的具体任务，包括但不限于制定职业规划政策、组织培训和活动等。
合理分配委员会内部的人、财、物等资源，确保各项任务能够顺利完成。
制定目标
根据组织战略和业务需求，制定委员会的工作目标，确保与组织目标保持一致。
这些职责旨在帮助学生更好地规划职业生涯，提升他们的就业能力和职业素质，最终实现个人和组织的共同发展。