公务员考试的成绩计算方式如下：
未组织专业能力测试的情况
综合成绩 = （行测成绩 + 申论成绩） / 250% + 面试成绩。
其中，行测和申论的总分是200分，成绩计算是百分制，所以要除以250%。
组织专业能力测试的情况
综合成绩 = 笔试成绩 × 50% + 面试成绩 × 50% + 专业能力测试成绩 × 50%。
专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
具体科目分数构成
笔试成绩 = 行政职业能力测验成绩 × 50% + 申论成绩 × 50%。
面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能录用。
特殊职位的分数计算
公安机关人民警察职位：笔试成绩 = 行政职业能力测验成绩 × 40% + 申论成绩 × 30% + 公安专业科目成绩 × 30%。
成绩合成与排名
综合成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名。
笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
合格分数线
中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类职位：总分合格分数线为105分，行政职业能力测验科目合格分数线为60分。
市（地）级和县（区）级直属机构综合管理类职位、行政执法类职位：总分合格分数线为95分，行政职业能力测验科目合格分数线为50分。
西部地区和艰苦边远地区职位：总分合格分数线根据具体省份有所不同，一般较上述标准低5-10分。
建议：
考生需仔细了解所在职位是否有专业能力测试，并依据相应规则计算总成绩。
笔试成绩和面试成绩均达到合格线，才能进入下一环节。
成绩计算过程中，要注意比例换算和四舍五入的处理。