是的，2024年公务员考试确实进行了改革。以下是一些关键的改革点：
招聘流程改进：
新的政策将引入更为开放和多元的选拔方式，包括面试、实践能力测试等，以更好地评估申请者的综合素质和适应能力。
晋升机制改革：
改革将着重于能力和表现，注重实际工作质量和成果，激励公务员更加努力地工作，提升工作效率和质量。
年龄限制调整：
多地对报考公务员的年龄门槛进行了调整，部分岗位年龄限制放宽至40周岁以下。
招录政策调整：
2025年国考公务员招录进行了多项改革，包括行测科目增设政治理论部分、考试时间推迟、招录计划保持不变等。
培训内容改革：
培训内容更加丰富和实用，包括政策法规、心理学、沟通技巧等课程。
薪酬和福利制度改革：
部分公务员体制内开始实施聘任制，实行多劳多得的制度，工资待遇也将有所调整。
这些改革措施旨在推动公务员制度的现代化，提高工作效率和建立公平竞争机制，同时也为更多有志于成为公务员的年轻人提供了更多的机会。