大学教师职业的优势主要体现在以下几个方面：
时间自由：
大学老师除了备课和上课的时间外，其余时间可自由支配，无需坐班。这使得他们拥有更多个人时间和生活空间，可以安排旅游、休息或进行学术交流等活动。
假期充裕：
大学老师通常享有较长的寒暑假，这些假期没有学校行政通知，可以用于旅游、休息、学术交流和家庭团聚等。
待遇优厚：
大学老师通常享有较高的薪资待遇，包括职务工资、津贴、课时费和补助等。此外，新入职教师还可能获得职工房、科研启动经费、子女入学等福利待遇，且公积金、医疗保险、养老保险等缴纳比例较高。
社会地位高：
大学老师在我国享有较高的社会地位，被誉为人类灵魂的工程师，受到社会的尊重和认可。这种地位有助于人际交往和社会资源的获取。
教育资源丰富：
大学老师可以接触到图书馆、实验室、专家讲座等丰富的教育资源，不仅有利于个人学术研究，还能为子女提供良好的教育环境。
学术成就：
教师们往往在各自领域有深厚的学术积淀，能够为学生提供高水平的教育和指导。此外，通过职称晋升，教师可以在教学科研社会服务等方面具备较高的学术地位。
工作稳定：
大学教师的职位相对稳定，除非有特殊原因，一般不会有被开除的风险。这种稳定性使得教师职业成为许多人向往的工作。
人际关系简单：
相比其他职业，大学教师的人际关系通常更为简单，工作压力相对较小。这使得教师有更多的时间和精力专注于教学和科研。
科研环境：
多数大学教师拥有自己的实验室和科研经费，可以进行独立的研究工作。这为教师提供了良好的科研条件和发展空间。
个人发展：
教师可以不断研究自己感兴趣的问题，完善研究成果，并影响和培养学生。此外，教师还可以通过兼职和副业获取额外收入，提高自身的经济水平。
综上所述，大学教师职业在时间自由、假期充裕、待遇优厚、社会地位高、教育资源丰富、学术成就、工作稳定、人际关系简单、科研环境和个人发展等方面具有显著优势。这些优势使得大学教师成为许多人向往的职业选择。