公务员考试报岗位的几率因多种因素而异，包括岗位类型、报名人数、招录比例等。以下是一些关键点的总结：
偏远地区基层岗位
录取率高达30%甚至更高。
条件艰苦，但工作几年后调动机会多，基层工作经验对未来发展极为宝贵。
专业性强的冷门岗位
录取率为15%-20%。
要求相关专业背景，竞争相对较小。
新设立部门岗位
录取率为10%-15%。
机构改革带来新的部门和岗位，信息不对称导致报考人数较少，发展空间大，晋升机会多。
体能测试岗位
录取率常年保持在8%-12%左右。
适用于身强力壮者，特别是警察、消防等岗位。
高学历岗位的录取率可达5%-8%。
非通用语种岗位
小语种专业的逆袭，录取率相对较高。
总体录取率
一般很低，因为报名人数过二百万左右，录取岗位人数只有万余。
普通人考公务员的成功率在20%左右。
公务员考试的通过率大致在1.28%到5%之间。
热门岗位与冷门岗位的对比
热门岗位的竞争非常激烈，报考比例可能达到几百比一，甚至千比一。
冷门岗位由于报考人数较少，录取率相对较高。
建议
选择岗位：根据自己的专业背景、兴趣和职业规划，选择合适的岗位类型。冷门岗位虽然竞争小，但要求高；热门岗位虽然录取率低，但机会多。
提前准备：公务员考试竞争激烈，建议提前了解考试内容，制定复习计划，确保在考试中取得好成绩。
关注信息：及时关注公务员招录简章，了解新设立的部门和岗位，把握机遇。
通过以上分析，希望能帮助你更好地了解公务员考试报岗位的几率，并做出更合适的选择。