北京公务员遴选考试的科目主要包括 笔试、面试及综合评价三部分。
笔试
内容：笔试采用闭卷方式，重点测查政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。行政职业能力测验包括言语理解与表达、数量关系、资料分析、判断推理和常识判断五个科目，申论则主要考察应试者的文字综合运用能力和组织表达能力。
形式：满分为100分。
面试
内容：面试突出职位要求和职位特点，重点测查专业素质、业务水平及其他综合能力。面试的形式较为灵活，主要考察应试者的综合素质和应变能力。
形式：满分为100分。
综合评价
内容：综合评价包括岗位匹配度分析和业绩评价两个部分，各占综合评价成绩的50%。这一部分主要考察应试者的岗位匹配度及其工作业绩。
形式：满分为100分。
成绩计算
方式：笔试成绩、面试成绩、综合评价得分按照4:4:2的比例计算总成绩，折合总分为100分。
建议应试者在备考过程中，重点加强对政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力以及专业素质和业务水平的提升，同时注重面试的应变能力和综合素质的展现。