公务员考试的面试分数折算方法如下：
一般职位
面试成绩占50%：面试成绩满分100分，折算成50分。
笔试成绩占50%：公共科目笔试（行测+申论）总分200分，折算成100分，再除以2，即50分。
综合成绩计算公式：综合成绩 = （行测成绩 + 申论成绩） / 2 * 50% + 面试成绩 * 50%。
特殊职位
面试成绩和专业能力测试成绩共占50%：如果考生还需参加专业能力测试，则面试成绩和专业能力测试成绩各占25%。
公共科目笔试成绩占50%：公共科目笔试（行测+申论）总分200分，折算成100分，再除以2，即50分。
专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%：具体各职位所占分值比重见《招考简章》。
建议
仔细阅读招考简章：不同职位的计算方法可能有所不同，务必仔细阅读《招考简章》以了解具体要求和折算比例。
注意成绩折算：确保按照规定的比例折算笔试成绩和面试成绩，避免计算错误。
提前准备：了解面试形式和评分标准，提前准备，提高面试表现。