公务员遴选考试的难度 相对较高，主要体现在以下几个方面：
竞争激烈：
遴选考试的参与者通常已经具备了一定的工作经验，这使得竞争更加激烈。相较于普通公务员考试，遴选考试的录取比例较低，考试难度也相应提升。
内容广泛且深入：
遴选考试不仅考查考生的理论知识，更看重其实践经验和解决问题的能力。案例分析、对策建议等题型需要结合考生的工作经验，提出切实可行的解决方案。此外，遴选考试的专业性和深度较高，要求考生能够站在更高的层次上，对国家政策、社会治理等复杂问题进行深入剖析和提出建设性意见。
时间管理和心理调适：
由于遴选考生多为在职公务员，他们不仅要应对考试的挑战，还要平衡工作、家庭与学习的关系，这对考生的时间管理和心理调适能力提出了更高要求。
高强度学习：
备考期间，长时间的高强度学习、频繁的模拟考试、不断刷新的竞争排名，都在考验着考生的意志力和心态调整能力。
多环节考核：
遴选考试一般分为笔试、面试、考察、体检等环节，类似于公务员考试，但每个环节都是差额进行，只有个别地方考察时等额的，因此遴选是一个名副其实的过五关斩六将的过程。
综上所述，公务员遴选考试的难度较大，要求考生具备较高的综合素质和应对能力。建议考生提前规划好备考时间，系统学习相关知识和技能，同时注重实践经验的积累和心态的调整，以应对这一挑战。