公务员考试中存在的 曲解和 误解主要表现在以下几个方面：
面试宗旨的曲解
面试被曲解为一套样板戏，考核方式被解析成模式化的程序和标准答案。实际上，公务员面试的最大意义在于灵活、互动、多元，考察考生的应变能力，而不是机械化地呈现统一的面貌和答案。
考核重点的曲解
天价培训班用模式化的名人名言涵盖实践，虚化了考生的独立性与创造力，导致考生只会应付考试，而不懂得站在政府公务员的身份立场上思考问题。
职业追求的曲解
培训班传递的价值观导向是个人利益至上，而非为公为民的社会理想。这种曲解导致一些考生为了考试过关而不惜一切代价，忽视了公务员职业的真正意义和价值。
公务员工作的误解
许多考生认为公务员工作轻松，每天只是看看报纸、喝喝茶、聊聊天。实际上，公务员工作经常需要加班，尤其是在扶贫、拆迁等工作中，工作强度大，压力高。
公务员收入的误解
有考生认为公务员薪资待遇高，福利待遇好。实际上，公务员的综合薪资收入在同等年龄人群中属于中等水平，且高薪资地区的房价也很贵，购房仍有一定难度。
公务员职位选择的误区
部分考生认为机关职位比基层职位好，或者一定要选择热门职位。实际上，机关职位的竞争压力大于基层职位，而热门职位虽然待遇好，但竞争更为激烈，成为炮灰的可能性更大。
备考方法的误解
有考生认为只要埋头苦干，做大量题目就能成功。实际上，单纯的努力并不能保证成功，备考方法、思维能力和综合素质同样重要。此外，盲目重复学习、不注重交流与合作也会影响备考效果。
综上所述，公务员考试中存在的曲解和误解是多方面的，既有对面试和考核方式的理解错误，也有对公务员职业和工作的认识偏差。考生应客观、全面地了解公务员考试的真实要求，制定科学合理的备考策略，以更好地实现自己的职业目标。