考试和公务员的区别主要体现在以下几个方面：
招聘性质
公务员考试：主要针对政府机关的职位，这些职位被称为“公务员”，享有国家公务员编制。
事业单位考试：针对事业单位的职位，这些单位虽然也属于公共部门，但在编制和财政支持上与政府机关有所不同。
考试内容和难度
公务员考试：内容包括行政职业能力测验（行测）、申论等，竞争激烈，难度较高。
事业单位考试：内容侧重于专业知识和业务能力，难度相对较小，因单位和岗位的不同而有所差异。
编制和待遇
公务员：进入国家行政编制，享受国家公务员的待遇和福利。
事业单位员工：属于事业编制，虽然享有稳定的工作和相对较高的社会地位，但在晋升路径和薪酬增长上可能与公务员存在差异。
职业发展路径
公务员：职业发展通常遵循行政级别晋升，有明确的职级序列。
事业单位员工：职业发展更多依赖于个人的专业技能和单位的业务需求，晋升路径可能更为灵活，但也可能受到更多限制。
工作性质和环境
公务员：工作通常涉及政策制定、行政管理等宏观层面的工作。
事业单位员工：更多从事教育、科研、文化等专业领域的工作。
考试科目
公务员考试：公共科目通常包括《行政职业能力测验》和《申论》。
事业单位考试：公共科目通常包括《职业能力测验》和《公共基础知识》，部分岗位还可能增设专业科目考试。
考试难度
公务员考试：难度较高，竞争激烈，录取比例通常较低。
事业单位考试：难度相对较低，对于一些熟悉特定技巧和理论基础扎实的人来说可能会更容易。
其他方面
发起机构：公务员考试由中组部和人事部发起，地方公务员考试由省级公务员局统筹组织。
笔试组织实施机构：公务员考试通常由省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心命题和组织。
报名方式：一般规模大的采用网络报名，规模小的采用现场报名。
人事编制：事业单位考试录用后是事业单位编制，需通过公务员考试后被录用才能转为公务员编制。
面试考试组织：在事业单位人事组织部门指导下进行，国家人事部门统一指导。
招考公告发布网站：不同考试有不同的发布网站。
总结来说，公务员考试和事业单位考试在性质、内容、难度、编制、待遇、职业发展以及考试组织等方面存在显著差异。选择哪种考试进入公共部门工作，需根据个人的职业规划、能力以及兴趣进行选择。