大学生职业发展的定义涉及多个层面，可以从个人和组织两个角度来理解：
个人层面的职业发展
职业发展是指一个人在职业生涯中的个人进步的一系列过程，包括不断学习和成长，实现自身的职业目标和个人价值的实现。
它是一个持久和渐进的过程，需要良好的策略和规划，以及持续的学习和成长。
职业发展是一个人在职场上不断提高自己的能力和技能，以达到自我实现和职业目标的过程。
组织层面的职业发展
职业发展也是组织用来帮助员工获取工作所需的技能、知识的一种规划。
组织通过对企业人力资源进行知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动，促进员工的个人职业道路的探索、建立、取得成功和成就。
结合上述定义，我们可以认为大学生职业发展是指大学生在学业阶段通过系统的学习和规划，不断提升自己的职业能力和素养，明确职业目标，并为未来的就业和事业发展作好准备的过程。这一定义涵盖了自我认知、职业探索、目标设定、计划执行等多个方面，旨在帮助大学生在激烈的就业市场中脱颖而出，实现个人价值和职业成功。
建议：
大学生应当重视职业生涯规划，通过自我分析和职业探索，明确自己的兴趣、能力和价值观，并结合社会需求和就业市场，制定切实可行的职业发展规划。同时，大学生应当注重学习和实践，不断提升自己的专业技能和综合素质，为未来的职业发展奠定坚实基础。