大学职业发展部的办事流程主要包括以下几个环节：
巡班并解决问题
巡班目的是解决学员提出的问题，提升学员满意度。
特殊问题需要及时反馈给咨询同事。
新班碰头会
时间：开班前一天。
目的：由咨询将学员情况交接给职业发展和项目经理，提前了解班级情况，关注特殊问题学员。
参加人员：中心主任（视情况）、咨询经理、咨询顾问、当班职业发展顾问、当班项目经理。
开班当天
咨询顾问负责接待学员。
职业发展负责在教室内安排学员入座，统计学员考勤情况，给学员良好的第一印象，共同提升学员满意度。
在开学典礼流程开始前反馈给咨询经理实到未到学员名单。
进班审核
时间：次月2日。
职业发展在系统上对学员操作进班审核，操作原则包括：学员来上课、信息要准确。
信息字段：稳定学员。
开班两周内首要工作是稳定新班学员，避免学员出现退费或其他不满现象。
如出现特殊问题学员，职发要及时找咨询深入了解学员情况，配合解决学员问题。
口碑招生
学期过程中，职业发展在做好满意度的基础上开展口碑工作。
职业发展获取信息量后，反馈给中心口碑接口人，由接口人负责在系统中查询及录入，并分配咨询顾问进行跟踪。
职业发展要及时跟踪咨询进度，通过老学员辅助转化学员报名。
以上是大学职业发展部的主要办事流程，具体操作过程中可以根据实际情况进行调整和优化。