委任制公务员考试条件主要包括以下几个方面：
学历要求
聘任制公务员的学历门槛相对较高，至少需要硕士研究生学历。
大多数岗位要求本科及以上学历，部分专业性极强的岗位还可能要求硕士及以上学历。
工作经验
聘任制公务员非常看重考生过往的工作经验，例如在专业领域的深耕程度、是否担任过主管或领导职位等。
不同岗位对工作经验的要求不同，一般要求具备最低5年的相关工作经验。
年龄要求
聘任制公务员的年龄限制相对较小，一般不超过45岁。
具体年龄上限根据具体岗位和地区政策有所不同，有些情况下可能会放宽至40周岁或更高。
政治素质与道德品行
考聘者必须拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具备良好的政治素质和道德品行。
专业能力和实践经验
报考者需要具备与岗位相匹配的专业背景和技能，如财务类岗位需要精通财务管理、会计等相关专业知识。
丰富的工作经验和项目经验也是加分项。
综合素质
除了硬性的学历和专业要求外，聘任制公务员的选拔还非常看重报考者的综合素质，包括沟通能力、团队协作能力、应对复杂情况的能力等。
其他条件
考聘者需要具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
若有基层工作经历或特殊项目经历（如“三支一扶”计划等），可能会获得额外加分。
建议报考者在准备报考聘任制公务员时，仔细研读相关招聘公告，了解具体岗位的要求，并提前准备好所有必要的资格和证明材料。