关于公务员考试是否限制户籍这一问题，存在不同的观点：
辩证看待户籍限制
优点：
某些地区的户籍限制有助于保障本地人才的就业机会，减少外地人因竞争激烈而辞职的情况，从而提高工作效率和队伍稳定性。
户籍限制可以促进本地人才的成长和发展，因为本地人更熟悉当地的文化和环境，更容易开展工作和交流。
缺点：
户籍限制可能给外地人带来不公平感，感觉不够开放和包容。
限制户籍可能引发地域歧视的质疑，不利于人才的全国流动和优化配置。
现实需求和工作需求
户籍限制往往是为了满足现实需求，如保障本地人的就业机会和提升工作效率。
在一些特殊岗位，如乡镇岗位，由于需要与当地居民沟通，招录本地户籍的人可能更有优势。
逐步取消户籍限制
国家公务员考试已经基本上不再要求户口限制，人才不限地域，这是人事工作的一项重大改革。
不少省份也在逐渐取消公务员招考中的户籍限制，面向全国招考，以促进人才的公平竞争和合理流动。
具体省份的政策
浙江省公务员考试部分职位有户籍限制，但具有本科及以上学历人员报考不再受户籍限制。
新疆、西藏等地区由于竞争不大，很多外省考生选择报考，这也反映了户籍限制在一定程度上是合理的。
建议
对于考生：如果考生希望报考公务员，应关注目标省份的招考政策和户籍要求，选择符合自己条件的岗位进行报考。
对于政策制定者：应继续推动公务员招考的公平性和开放性，逐步减少户籍限制，促进人才的全国流动和优化配置。
总体来看，公务员考试中的户籍限制在一定程度上是合理的，但也需要不断改革和完善，以确保公平性和效率性。