大学生职业素养规划要求包括以下几个方面：
自我认知
兴趣：了解自己的兴趣所在，选择与之相关的职业方向。
能力：评估自己的技能和能力，明确自己在职业中的优势。
性格：认识自己的性格特点，选择适合自己性格的职业。
职业认知
职业领域：了解不同职业的工作内容和要求。
职业前景：研究行业的发展趋势和就业前景。
职业要求：明确目标职业所需的技能和素质。
职业规划
目标设定：根据自我认知和职业认知，设定明确的职业目标。
方案制定：制定实现职业目标的具体计划和步骤。
实践行动：将职业规划付诸实践，通过学习和实践不断提升自己的能力和素质。
自我调整和自我发展
适应变化：根据社会环境和职业环境的变化，不断调整自己的职业规划。
能力提升：通过学习和实践，提升自己的专业技能和综合素质。
职业道德素质
诚实守信：在工作中保持诚信，不弄虚作假。
尊重他人：尊重同事和合作伙伴，建立良好的人际关系。
责任担当：对自己的工作负责，勇于承担责任。
勤奋尽职：勤奋工作，尽职尽责地完成各项任务。
职业心理素质
抗挫折能力：面对工作中的困难和挑战，能够保持积极态度，不轻易放弃。
自我激励能力：具备自我激励的能力，保持持续的学习和工作热情。
情绪管理能力：能够有效管理自己的情绪，保持冷静和理智。
团队合作能力
沟通协调：具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效沟通。
合作共赢：具备团队合作精神，能够与团队成员共同完成任务，实现团队目标。
领导能力：在团队中发挥领导作用，带领团队共同进步。
专业知识和技能
专业知识：掌握所学专业的理论体系和实践技能，具备扎实的基础知识和深厚的专业素养。
技能培养：通过实习、实践、项目等方式，培养实际操作能力和专业技能。
时间管理：合理安排时间，提高工作效率，做到高效、有序地完成各项任务。
人际关系处理
礼仪修养：注重礼仪礼节，树立良好的个人形象。
有效沟通：善于倾听和表达，能够有效地与他人交流和沟通。
人际关系：建立良好的人际关系，妥善处理各种人际关系问题。
创新与实践能力
创新思维：具备创新思维和创造力，不拘泥于传统思维模式。
实践能力：能够将所学知识应用于实际工作中，解决实际问题。
通过以上几个方面的规划和实践，大学生可以不断提升自己的职业素养，为未来的职业发展打下坚实的基础。