在公务员面试中，低分的原因可能包括：
缺乏关联词：
在回答问题时，如果不使用逻辑关联词，可能会让考官难以抓住答题要点。例如，在回答要点之前加上“第一、第二、第三”或“首先、其次、再次、最后”等关联词，可以帮助考官更好地理解你的回答内容。
表达不舒畅：
语速过快、有口头禅或不正确的讲话习惯会影响考官的听感，从而影响分数。可以通过练习新闻主持人和领导讲话的视频，调整自己的语速和口头禅。
缺乏精气神：
面试时紧张过度会导致畏畏缩缩、不敢抬头、声音不洪亮等问题，这些都会影响你的表现。要相信自己，放松心态，展现出自信和流畅的表达。
审题不准：
答非所问是低分的一个重要原因。在答题时，一定要仔细阅读题干，确保回答的内容与题目要求一致。
内容空洞、表达卡顿、词不达意：
内容空洞、表达不清晰或逻辑混乱也会导致低分。在回答问题时，要有条理地组织语言，确保表达清晰、准确。
缺乏针对性：
很多考生只是简单记忆知识点和答题思路，缺乏对题目的针对性、全面性和深入性分析。在备考时，应加强针对性审题能力，结合实际去思考，找到答题要点。
过分套用模板：
有些考生过于依赖模板，缺乏个性化思考和创新性表达，这也会影响得分。
答题时间管理不当：
答题时间过长或过短都会影响分数。在备考时，应注意时间管理，确保在规定时间内完成回答。
缺乏政府角度和政治素养：
在答题时，缺乏从政府角度出发的政治素养，也会影响分数。
心态问题：
低分进面的考生可能会因为得失心过重而影响发挥，建议在备考过程中保持平和的心态，更好地展现自己的实力。
综上所述，要想在公务员面试中取得高分，考生需要在审题、表达、内容深度、逻辑性、时间管理等方面下功夫，同时保持良好的心态。