公务员考试的级别ABC主要根据职位的性质、层级和职责进行分类。以下是具体的分类及其特点：
A类职位
综合管理类职位：包括省级机关、省委选调生等，以及各市、各县的非执法类职位，如市委办公室、组织部、宣传部、法院、检察院、统计局等。
工作内容：从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作，政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及机关内部综合性管理工作。
考试难度：通常要求考生具备较高的政策理论水平、分析解决问题能力以及文字表达能力。考试内容涵盖政治、经济、法律、管理等多个领域。
B类职位
执法类职位：主要是一些部门一线执法、监督管理的职位，如公安局、环保局、城管等具有执法权的一线执法职位，以及江苏省监狱戒毒系统所有职位。
工作内容：从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持，以及直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。
考试难度：对考生的法律素养和实际操作能力要求较高，考试内容主要涉及行政法、行政法规以及相关的执法程序和规范。
C类职位
乡镇类职位：包括乡镇、街道等最基层的职位，该职位是受到乡镇党委政府的直接管理。
工作内容：通常涉及农村发展、基层治理、群众工作等。
考试难度：注重考生的基层工作经验和解决实际问题的能力，考试内容往往与乡镇（街道）的实际工作密切相关。
建议
A类职位：适合希望从事政策制定、管理工作的考生，需要具备较强的理论水平和综合能力。
B类职位：适合有专业背景和法律素养，希望从事执法和监督管理工作的考生。
C类职位：适合希望扎根基层，从事乡镇基层工作的考生，需要具备较强的基层工作能力和解决实际问题的能力。
考生在选择报考职位时，可以根据自己的兴趣、专业背景和职业规划，选择相应的类别进行报考。