不通过考试成为公务员的途径包括以下几种：
聘任制公务员：
通过合同形式聘任，依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利。特别优秀的聘任制公务员还有可能转为委任制公务员。
高考填报选择特定学校：
例如外交学院、国际关系大学、中国人民公安大学、国防科技大学、上海海关学院、西北政法大学等，毕业后即可进入体制内，成为公务员，享有行政编制。此外，各类警校生（如江苏警官学院等）毕业前可以参加通过率极高的公安联考，成为一名人民警察公务员。
军转干部：
拥有一定职务军龄或者功勋荣誉的退役军人转业后可安排为行政编制或者事业编制。在地方层面，大学生参军退役后可拥有定向公务员岗位可报考，竞争远远降低。
国企或事业单位人员调任公务员：
《公务员调任规定》明确表述，国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。这需要满足一定的职务层级、学历、年龄和任职资历等相关条件。
人才引进：
部分高校（尤其是985和211的硕士、博士毕业生）通过一系列考核和评定，符合条件的人员可以被聘任为各省市地区的事业编人员，优秀的人才满足一定条件还可以加入到公务员队伍中。
三支一扶、特岗教师：
这些计划主要针对大学毕业生，他们在基层服务一定期限后，如果考核达标且愿意继续留在服务单位，同时单位有空缺职位，可以通过审核成为事业单位编内员工。例如，“三支一扶”人员在服务期满后，有机会通过定向招录的方式转为行政编制。
公费师范生：
部分师范专业的学生享受免费教育，并在毕业后保证“有编有岗”，即有正式的教师职位。这些学生需要与学校和教育行政部门签订协议，承诺毕业后从事中小学教育工作一定年限。
军队文职：
对于博士生及双一流的理工医硕士研究生，可以不通过考试直接申请军队文职，入职后享受军官福利待遇及编制类型。
定向选调生：
部分省份面向国内部分重点高校定向选调一批全日制应届优秀大学毕业生。定向选调生的选拔要求较高，但成功入选后可以直接成为公务员。
这些途径为那些希望通过非考试方式进入公务员队伍的人提供了多种选择。建议根据自身条件和发展目标，选择最适合自己的途径。