县城公务员考试的难度可以从以下几个方面进行分析：
报考人数多，录取人数少
县城公务员考试的报考人数通常比录取人数多很多，导致竞争非常激烈。例如，有些岗位的报考人数可能是录取人数的几十倍甚至上百倍。
考试内容广泛
县城公务员考试的内容不仅包括政治、经济、法律、公文写作等知识点，还增加了地方性的考试内容，如本地的历史、文化、地理等。此外，考试还结合政策研究、行政指导、社会考察等，着重考查考生的政治立场和思想品德。
综合素质要求高
除了知识面的考查，公务员考试还要求考生具备较高的综合素质，包括逻辑思维、数量分析、语言理解、资料分析和常识判断等能力。此外，面试也会考查考生的个人信息、实际工作经历以及政治素质等。
面试难度
面试是公务员考试的重要组成部分，难度也不容小觑。面试内容多以候选考生的个人信息及实际工作经历为主，考察考生的政治素质等，这些都会增加考试的整体难度。
招考计划安排的影响
考试难度还会受到招考计划安排的影响。如果考生未参加培训或政府未招聘大批职位，可能会出现报名人数过多、参加考试人数过多的情况，从而提高考试难度。
综合以上几点，可以得出结论：县城公务员考试的难度是比较高的，竞争激烈，考试内容广泛且要求综合素质高。建议考生提前做好准备，系统学习相关知识，提高应试能力。